PENGUMUMAN TES UKA BAGI CALON PESERTA SERTIFIKASI GURU 2012

PENGUMUMAN TES UKA BAGI CALON PESERTA SERTIFIKASI GURU 2012

Sebelumnya saya ucapkan banyak terimakasih atas semua komentarnya di blog waskitamandiribk dan saya mohon maaf kalau komentar-komentarnya tidak atau belum sempat saya balas, karena kesibukan saya akhir-akhir ini.

Langsung saja bagi Bapak/Ibu/Rekan Guru yang tanggal 25 Pebruari kemarin mengikuti tes UKA, silakan lihat hasilnya DISINI!

DAN TEMAN-TEMAN JAWA TIMUR SILAKAN UNDUH DI SINI

atau barangkali web  LPMP Jatim juga lemot karena banyak pengunjung, silakan download di file Ziddu berikut ini:

PENGUMUMAN LULUSAN UKA 2012

atau DISINI

(Klik aja mana yang gampang di akses)

UJIAN NASIONAL 2012 [DOWNLOAD]

Bagi Bapak/Ibu Guru dan pihak lainnya yang berkepentingan dengan pelaksanaan Ujian Nasional 2012, link berikut berisi informasi yang dapat di unduh berkaitan dengan pelaksanaan Ujian Nasional 2012.

1. Permen No. 59 tahun 2011 tentang UN 2012
2. POS UN 2012
3. Kisi-kisi SKL UN smp 2012
4. Tanya Jawab UN 2012
5. Presentasi UN 2012

Atau silakan download file lengkapnya disini

Selamat menempuh UN 2012, semoga informasi ini bermanfaat.

Software Bimbingan dan Konseling

Peran Teknologi Informasi dalam Bimbingan Konseling, khususnya pemanfaatan sotware Bimbingan Konseling, semakin hari semakin berkembang dan bervariasi. Berkembang karena produk software Bk yang lama senantiasa di update menyesuaikan kebutuhan dan perkembangan ilmu Bimbingan Konseling terkini. Bervariasi karena Konselor Sekolah dapat memilih software yang berbeda untuk untuk pengadministrasian data yang sama. Dengan pilihan yang bervariasi ini diharapkan semakin memudahkan kerja Konselor Sekolah dalam pengadministrasian  Layanan BK dan analisis data siswa, sehingga dapat di ditindak lanjuti dalam bentuk layanan-layanan Bk kepada seluruh siswa asuh. Harapannya semua siswa dapat terlayani sehingga menjadi siswa yang mandiri, mengenal diri dan

(DOWNLOAD) Daftar Calon Peserta Sertifikasi Tahun 2012

Bagi Bapak dan Ibu Guru yang belum mengikuti sertifikasi dan ingin tahu calon peserta sertifikasi tahun 2012  dan syarat-syaratnya bisa melihat pada tautan dibawah ini.

Daftar Peserta Sertifikasi 2012

Semoga bermanfaat.

Download Musik Relaksasi Paling Ampuh di Dunia!

Bagi anda yang capek sehabis kerja atau melakukan aktifitas lainnya, pasti relaksasi akan menjadi hal yang sangat menyenangkan. Anda bisa beristirahat dengan optimal dan kebugaran anda bisa segera pulih. Beberapa hari yang lalu, Marconi Union merilis lagu dengan durasi 8 menit berjudul Weightless. Lagu ini diklaim sebagai lagu yang paling merelaksasi di dunia! Penasaran seperti apa lagunya?

PENILAIAN & PENELITIAN BIDANG BIMBINGAN DAN KONSELING

Rasanya lama sekali aku nggak posting di blogku ini, kata hati sih ingin senantiasa berbagi tetapi apa daya tangan tak sampai. Suatu hari ada teman yang “nyeletuk”, gimana sih blognya kok mati suri…. … (lho kok jadi curhat…nggak nyambung dengan judul tulisannya…. he3….).

Saya mencoba mencari-cari buku yang khusus membahas penilaian dan penelitian tentang Bidang Bimbingan dan Konseling, ternyata agak susah ya…Kemudian saya menemukan materi berupa laporan Jurnal Ilmiah tentang penilaian Bidang Bimbingan dan Konseling (di blog Dr. TRIYONO dari UM), silakan yang membutuhkan download disini.

1. evaluasi BK 1
2. evaluasi BK 2
3. evaluasi BK 3
4. evaluasi BK 4
5. evaluasi BK 5
6. Evaluasi BK 6

Membaca Kepribadian Menggunakan Tes MBTI (Myer Briggs Type Indicator)

Membaca Kepribadian Menggunakan Tes MBTI

(Myer Briggs Type Indicator)

 

Membaca kepribadian adalah ilmu yang sangat menarik. Sebab kita secara alami tertarik pada diri sendiri. Selain itu, kita juga tertarik dengan hubungan sosial dengan orang lain, minimal dengan pasangan kita. Mungkin kita pernah mendengar tipe-tipe kepribadian seperti kholeris, sanguinis, melankolis & phlegmatis. Tipologi kepribadian tersebut dikembangkan oleh filsuf Yunani kuno bernama Hipokrates yang kemudian dilanjutkan oleh Claudius Galen. Ilmu membaca kepribadian seseorang memang bukan hal baru dan sudah dikembangkan beratus-ratus tahun
lamanya. Namun, sampai hari ini belum ada teori maupun alat (tes) yang bisa menjelaskan 100% akurat mengenai kepribadian dan perilaku seseorang. Sebab manusia itu unik. Hampir tidak ada manusia yang sama satu sama lain, walaupun mereka kembar identik.

KONSEP PENILAIAN KINERJA GURU

A. Pengertian PK GURU

Menurut  Peraturan  Menteri  Negara  Pendayagunaan  Aparatur  Negara  dan  Reformasi Birokrasi  Nomor  16  Tahun  2009,  PK  GURU  adalah  penilaian  dari  tiap  butir kegiatan tugas  utama  guru  dalam  rangka  pembinaan  karir,  kepangkatan,  dan  jabatannya. Pelaksanaan  tugas  utama  guru  tidak  dapat  dipisahkan  dari  kemampuan  seorang  guru dalam  penguasaan  pengetahuan,  penerapan  pengetahuan  dan  keterampilan,  sebagai kompetensi  yang  dibutuhkan  sesuai  amanat  Peraturan  Menteri  Pendidikan  Nasional Nomor  16  Tahun  2007  tentang  Standar  Kualifikasi  Akademik  dan  Kompetensi  Guru.

PROFESI GURU DAN GURU PROFESSIONAL

PROFESI GURU DAN GURU PROFESSIONAL

1.  PROFESI

Profesi atau pekerjaan, ada empat hak yang harus dipenuhi, yaitu: Pertama, hak yang terkait dengan pekerjaan secara langsung,oleh karena itu harus bebas dari perbudakan, bebas dari kerja paksa, bebas bekerja, serta mendapatkan layanan yang memadai; Kedua, hak yang diturunkan dari pekerjaan, seperti upah, perhatian terhadap kesehatan, juga mendapatkan pelatihan; Ketiga, hak memperoleh perlakuan yang tidak diskriminatif; dan Keempat, hak instrumental, seperti kebebasan berkumpul, berpendapat dan berorganisasi. Hal inilah yang perlu mendapatkan perhatian yang serius dari pemerintah baik pemerintah kabupaten, propinsi maupun pusat kepada para guru.

PP No.53 Th. 2010 Tentang DISIPLIN PNS

“Sebelumnya Selamat hari raya Idul Fitri 1431 H. Saya haturkan kepada segenap kaum muslimin dan muslimat yang telah merayakannya. Mohon Maaf atas segala kesalahan baik yang disengaja maupun yang tidak disengaja. Mudah-mudahan Alloh SWT mengampuni dosa-dosa kita semua”.

Setelah libur panjang Idul Fitri, dan hiruk pikuknya mudik dan balik lebaran, sebagai abdi negara (PNS), dituntut untuk mengabdi (bekerja) secara normal kembali di institusinya masing masing.

Bagi sebagian PNS, kembali bekerja ini ada yang menyambutnya dengan sikap optimis, dan penuh semangat pagi, tetapi ada juga yang merasa hari ini tak ada ubahnya dengan hari kemarin. Seolah-olah aktifitas hidup ini datar tiada makna. Dan sebagian lagi             – mungkin-  ada yang ogah-ogahan bahkan bolos kerja dengan alasan mudik atau jalanan masih macet.

Kabarnya, tingkat produktifitas PNS di negara berkembang termasuk Indonesia rata-rata dianggap masih rendah. Tentunya anggapan ini tidak boleh digeneralisasikan untuk semua instansi ataupun semua individu. Tetapi tidak ada salahnya kita instropeksi diri (termasuk penulis) apakah gaji yang kita terima saat ini sudah impas dengan pekerjaan (pengabdian) yang selama ini kita lakukan.

Bagi para PNS, setidaknya mulai hari ini kita harus mulai membaca dan  mencermati PP No. 53 Tahun 2010 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS). PP53 Tahun 2010 ini